50岁保安提前1小时到岗猝死 公司：不算工伤 只愿意人道主义赔偿

摘要： 7月22日消息，据媒体综合报道，近期，陕西西安发生了一起令人痛心的事件。有网友发帖称，7月15日早上7时许，西安华远海...

7月22日消息，据媒体综合报道，近期，陕西西安发生了一起令人痛心的事件。

有网友发帖称，7月15日早上7时许，西安华远海蓝城小区50岁的保安周某某提前到岗，准备与同事交班。

然而，就在交班前，他却突然倒在保安亭内，最终因抢救无效不幸离世。

根据死亡证明显示，周某某的死因为急性心肌梗死。

该网友在帖子中还提到，在周某某去世后的善后处理问题上，用工方表现出来的态度令人心寒。

用工方认为，白班保安的正式上班时间是当日上午8时，周某某提前到岗，并不处于正常工作时间范围内，因此不能认定为工伤，公司仅愿意进行人道主义赔偿。

另有报道指出，家属透露了更多其他细节。事发当日，西安最高气温超过40℃，酷热难耐。

而周某某工作的保安亭以及他居住的宿舍，均未安装空调。宿舍内空间狭小，最少住了十几人。家属认为，周某某是被热死的。

针对这一事件，有媒体求证走访了各方。

涉事保安公司回应称，周某某的情况是否属于工伤，需要由人社局等相关部门依据规定进行认定，公司会积极配合调查。

当地人社局工作人员在接受采访时表示，对于周某某的情况是否构成工伤，可能会存在一定争议，还需要进一步调查，并依据相关材料进行综合认定。

有律师对此事件发表看法称，提前到岗等待交班可视为从事与工作有关的预备性工作，属于工作时间的合理延伸，并不会影响工伤的认定。

目前，家属正在积极为周某某申请工伤认定。

公开资料显示，认定工伤需具备以下条件：

1、工作时间：在规定的工作时间内从事与工作相关的活动。

2、工作场所：在用人单位指定的工作场所内或因工作需要的其他场所。

3、工作原因：因履行工作职责受到事故伤害或患职业病。

4、主观过错：一般无主观故意造成的伤害，如因故意犯罪、醉酒等导致的伤亡不认定为工伤。

5、关联关系：与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。

只有同时满足以上条件，经劳动保障行政部门认定，方可认定为工伤。